公司尊重知识,尊重人才,已形成良好的氛围,通过建立一整套适合公司发展的人才引进、培养、使用、奖励机制,使人力资源管理工作制度化、规范化。公司遵循内部培养和外部引进相结合的人力资源开发原则。在对人才的考察方面,首先注重人品、潜力和可塑性,然后是理论素养和专业技能。

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SAP PLM咨询顾问 1-2名 面议 1、计算机、工程技术等相关专业大学本科以上; 2、3年以上PLM软件服务公司技术服务经验或者大型制造业企业产品设计或开发相关IT部门工作经验; 3、有过windchill Teamcenter ENOVIA实施和骨干关键用户经验、3DCAD经验、ECAD应用经验者优先; 4、深刻理解PLM相关技术,熟悉制造型企业产品开发业务过程,具有系统架构设计和大型软件系统开发经验; 5、优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能、富有激情,能够承担挑战性工作; 6、合作意识和团队工作精神,能够接受出差,在客户现场提供咨询服务; 7、优秀的英语读写能力。 2019-12-31
WEB前端开发工程师 2 面议 1、大学本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、3年及以上前端开发经验; 3、熟悉HTML(HTML5)规范; 4、熟练运用CSS(CSS3)修改样式; 5、熟练运用vue.js、JavaScript、jQuery、bootstrap; 2019-12-31
Java高级开发工程师 2 面议 1、大学本科及以上学历,热爱软件开发,热爱编程,专注于技术,精益求精。 2、 五年以上JAVA工作经验,精通Java EE 技术,包括 servlet、jsp、webservice等,熟练掌握J2EE主流框架(如SSH、SSM)的设计、开发; 3、 精通面向对象的分析和设计技术,包括设计模式、 UML 建模等。 4、 熟悉Oracle、Mysql、SQL Server等主流数据库管理系统、相关技术及工具;熟悉各级缓存架构、数据库优化及负载均衡技术; 5、 熟练使用Tomcat,JBOSS等应用服务器(配置、优化); Maven、SVN、Git等; 6.、对业界的发展动态有比较密切的关注; 2019-12-31
售前解决方案工程师 1 面试 1、本科及以上学历,计算机、通信、自动化等相关专业; 2、2年以上政务或IT行业售前工作经验;(有智慧消防或智慧城市经验者优先) 3、 具备较强的方案宣讲能力; 具备良好的写作能力,起草过标书和相关文件; 4、具有较强的沟通表达能力、问题分析和解决能力,良好的团队合作精神和服务意识,适应出差; 2019-08-31